Ishonch

Психологик жиҳатдан, ўзига ишонч — шахснинг ўзига хос хусусияти, унинг моҳияти инсоннинг ўз маҳорати, қобилияти ва қобилиятини ижобий баҳолашда, шунингдек, уларнинг муҳим мақсадларга эришиш ва инсоннинг барча эҳтиёжларини қондириш учун этарли эканлигини тушунишда ётади^[1]^[2]^[3]^[4].

Манбалар

↑ Счилке, Оливер; Реиманн, Мартин; Cоок, Карен С. (2021). "Труст ин Соcиал Релатионс". Аннуал Ревиэw оф Соcиологй 47 (1): 239–259. дои:10.1146/аннурев-соc-082120-082850. ИССН 0360-0572. ҳттпс://www.аннуалревиэwс.орг/дои/10.1146/аннурев-соc-082120-082850.
↑ Лйнн, Тҳео. Дата приваcй анд труст ин cлоуд cомпутинг : буилдинг труст ин тҳе cлоуд тҳроугҳ ассуранcе анд аccоунтабилитй, Очиқ, Палграве Студиэс ин Дигитал Бусинесс & Энаблинг Течнологиэс, Спрингер, 2021 — 20-бет. ДОИ:10.1007/978-3-030-54660-1. ИСБН 978-3-030-54659-5. ОCЛC 1202743216. „Труст ис генераллй дефинед ас а wиллингнесс то аccепт вулнерабилитй басед он поситиве эхпеcтатион оф анотҳер партй.“
↑ Маер, Р.C.; Давис, Ж.Ҳ.; Счоорман, Ф.Д. (1995). "Ан интегративе модел оф организатионал труст". Аcадемй оф Манагемент Ревиэw 20 (3): 709–734. дои:10.5465/амр.1995.9508080335. ҳттпс://арчиве.орг/детаилс/сим_аcадемй-оф-манагемент-ревиэw_1995-07_20_3/паге/709.
↑ Бамбергер, Wалтер (2010). „Интерперсонал Труст — Аттемпт оф а Дефинитион“ (Wайбаcк Мачине сайтида 2019-09-23 санасида архивланган). Сcиэнтифиc репорт, Течнисче Университäт Мüнчен. Ретриэвед 2011-08-16.

Ҳаволалар

Ушбу мақола çаладир. Сиз уни бойитиб, ЗиёСферага ёрдам бериşингиз мумкин.
Бу андозани аниқроғига алмаштириш керак.

[:6-1] Счилке, Оливер; Реиманн, Мартин; Cоок, Карен С. (2021). "Труст ин Соcиал Релатионс". Аннуал Ревиэw оф Соcиологй 47 (1): 239–259. дои:10.1146/аннурев-соc-082120-082850. ИССН 0360-0572. ҳттпс://www.аннуалревиэwс.орг/дои/10.1146/аннурев-соc-082120-082850.

[Lynn_2021_p.-2] Лйнн, Тҳео. Дата приваcй анд труст ин cлоуд cомпутинг : буилдинг труст ин тҳе cлоуд тҳроугҳ ассуранcе анд аccоунтабилитй, Очиқ, Палграве Студиэс ин Дигитал Бусинесс & Энаблинг Течнологиэс, Спрингер, 2021 — 20-бет. ДОИ:10.1007/978-3-030-54660-1. ИСБН 978-3-030-54659-5. ОCЛC 1202743216. „Труст ис генераллй дефинед ас а wиллингнесс то аccепт вулнерабилитй басед он поситиве эхпеcтатион оф анотҳер партй.“

[Mayer-3] Маер, Р.C.; Давис, Ж.Ҳ.; Счоорман, Ф.Д. (1995). "Ан интегративе модел оф организатионал труст". Аcадемй оф Манагемент Ревиэw 20 (3): 709–734. дои:10.5465/амр.1995.9508080335. ҳттпс://арчиве.орг/детаилс/сим_аcадемй-оф-манагемент-ревиэw_1995-07_20_3/паге/709.

[4] Бамбергер, Wалтер (2010). „Интерперсонал Труст — Аттемпт оф а Дефинитион“ (Wайбаcк Мачине сайтида 2019-09-23 санасида архивланган). Сcиэнтифиc репорт, Течнисче Университäт Мüнчен. Ретриэвед 2011-08-16.

[1]

[2]

[3]

[4]