Ringelman effekti
Рингелман эффекти — гуруҳнинг ҳажми ошгани сари якка шахснинг унумдорлиги пасайиш тенденцияси. Буни биринчи марта 1913-йилда қишлоқ хўжалиги муҳандислиги бўйича франсуз профессори Максимилиан Рингелманн изоҳлаб берган.Рингелманн таъсирини кўриш учун кўпинча арқон тортишдан фойдаланилади. Ишга қанча одам жалб қилинса, уларнинг ўртача унумдорлиги шунчалик пасаяди, чунки ҳар бир иштирокчи ўз ҳаракатлари ҳал қилувчи эмаслигини ҳис қилади.