Тҳомас Гордон

Тҳомас Гордон (талаффузи: Томас Гордон; 1918-йил 11-март — 2002-йил 26-август) америкалик клиник психолог ва Cарл Рогерснинг ҳамкасби эди. У ота-оналар, ўқитувчилар, раҳбарлар, аёллар, ёшлар ва сотувчиларга мулоқот қилиш қобилиятлари ва низоларни ҳал қилиш усулларини ўргатиш бўйича кашшоф сифатида тан олинган. У ишлаб чиққан модел Гордон модели ёки самарали муносабатларни ўрнатиш ва қўллаб-қувватлаш учун тўлиқ ва интеграциялашган тизим сифатида машҳур бўлди.

Фаолияти

Гордон мажбурлаш кучидан фойдаланиш муносабатларга зарар етказишига қатъий ишонган. Шу билан бир қаторда, у одамларга уйда, мактабда ва ишда яхши муносабатлар ўрнатиш ёки яхшилаш учун фойдаланиши мумкин бўлган низоларни мулоқот қилиш ва ҳал қилиш кўникмаларини ўргатди. Фаол тинглаш, И-хабарлар ва низоларни йўқотмасликни ўз ичига олган ушбу кўникмалар ҳозирда бутун дунё бўйлаб одамлар томонидан кенг маълум ва фойдаланилади. У бу усулларнинг баъзиларини биринчи марта 1950-йилларда бизнес ташкилотларида маслаҳатчи сифатида қўллаган. Кейин 1962-йилда у ота-оналар учун маҳоратга асосланган биринчи ўқув дастури сифатида эътироф этилган ота- оналар самарадорлигини ошириш бўйича тренингни (ПЕТ) жорий қилди. У Калифорниянинг Пасадена кафетериясида 14 ота-онадан иборат гуруҳга биринчи синфни ўқиди. Курслар ота-оналар орасида шу қадар машҳур бўлдики, у бутун АҚШ бўйлаб ўқитувчиларни ўз жамоаларида ўргатишни бошлади. Кейинги бир неча йил ичида курс барча 50 штатга тарқалди.

1970-йилда Гордон ота-оналарнинг самарадорлиги бўйича тренинг (ПЕТ) китобини ёзди, бу эса кўплаб ота-оналарга ушбу янги ота-она фалсафасига кириш имконини берди. Натижада, дунёнинг кўплаб мамлакатларидаги одамлар дастурни ўз мамлакатларида фойдаланишга топширишга қизиқиш билдиришди. Бугунги кунга қадар ПЕТ китоби (2000-йилда қайта кўриб чиқилган) 33 тилда нашр этилган ва беш миллиондан ортиқ нусхада сотилган. Курсда дунёнинг 45 мамлакатида миллиондан ортиқ киши қатнашган.

ПЕТ таълим оламида маълум бўлганлиги сабабли, кўплаб мактаблар ўқитувчиларидан бир хил кўникмаларни ўрганишни хоҳлашди, шунинг учун у Ўқитувчилар самарадорлигини ошириш курсини (ТЕТ) ишлаб чиқди ва 1974-йилда „Ўқитувчилар самарадорлигини ошириш бўйича тренинг“ (ТЕТ) китобини ёзди (Ноэл Бурч билан). ТЕТ курси бутун дунё бўйлаб авторитар ўқитиш ва синфда жазо интизомини йўқ қиладиган модел сифатида таклиф қилинган.

Гарчи бу 1950-йилларда янги ғоя бўлган бўлса-да, Гордоннинг Леадер Эффеcтиве Траининг (ЛЕТ) дастури 1970-йилларда АҚШда иштирокчи менежментнинг тобора кўпроқ қабул қилиниши билан машҳур бўлди.У демократик ва ҳамкорликка асосланган етакчилик моделини ишлаб чиқиш ва у талаб қиладиган самарали мулоқот қобилиятларини аниқлашда кашшоф сифатида тан олинган.

Америка Психологик Жамғармаси ва Калифорния Психология Ассоциацияси унга умр бўйи муваффақият мукофотларини топширди. Калифорниянинг Солана-Бич шаҳридаги Гордон Траининг Интернатионал, 1974-йилда асос солган компания ўз ишини давом эттирмоқда. Унинг беваси Линда Адамс Гордон Траининг Интернатионал компаниясининг ҳозирги президенти ва бош директори.

Гордон усули

Усул ғалаба қозониш стратегиясидан фойдаланган ҳолда самарали мулоқот ва низоларни ҳал қилишга урғу беради. Унинг дастуридаги бошқа кўникмалар — бу фаол тинглаш ва И-хабарлардан фойдаланиш.

ПЕТ билан бир қаторда, доктор Гордон ва унинг ташкилоти раҳбарлар (ЛЕТ), катталар (Энг яхши бўлинг), ёшлар (ЕТ ва мактабда можароларни ҳал қилиш), ўқитувчилар (ТЕТ), сотувчилар (Сйнергистиc Селлинг) учун Гордон семинарларини тақдим этди.

Танланган асарлари

Манбалар

Ҳаволалар